Make Trust.

MISSION

1. 

   常態的挑戦者。

   何度も困難に直面し、乗り越え、また新しい問題に向き合い、ジェイトラストは挑戦の連続で成長してきました。ジェイトラストは一人ひとりに挑戦できる機会を創り、仲間と共に壁を乗り越え、常に上を目指す姿勢で仕事に挑み、変化していく社会に恐れることなく、柔軟に、果敢に挑戦していく姿勢であり続けてください。

2. 

   「楽しむ」は受動的。「愉しむ」は能動的。

   仕事に限らず、一人ひとりが人生を「たのしんで」欲しいと考えます。自ら「愉しみ」、また「楽しむ」ことで、仲間を、お客様を、社会を巻き込む「たのしさ」を生みだし、明るい豊かな社会を作ってください。

3. 

   一つの出来事や出会いはそれぞれ特別な「縁」や「繋がり」を持っている。

   人と人の出会いには一つひとつ特別な、大切な意味があり、その出会いが人生を豊かにする「ご縁」、その繋がりの連続が、仲間や家族、社会を築いています。関わる全ての人にとってジェイトラストとの出会いが、素晴らしい「ご縁」となるよう誠実に向き合い続けてください。

4. 

   ７つの行動指針「CENTRAL」の中心。
   ジェイトラストの企業名・ブランドメッセージにも用いられる「Trust」。

   信頼を築き上げることに、近道などは存在せず、地道に歩みを進める一本の道しかありません。真摯に、実直に、誠実にお客様や問題に向き合い続けることでしか、信じ頼られる存在になりえないのです。
   

   信頼を築き上げることに、近道などは存在せず、「信頼される」ということは、唯一無二の特別な価値観であり、社員一人ひとりが、この価値観を意識し大切にし続け、その一本の道を一歩ずつ、真っすぐに、お客様と、仲間と、社会と共に歩み続けてください。

5. 

   多様性が認められる社会。

   完璧な存在などおらず、各々が特別な「個性」を持っています。互いの個性を認め合い、尊重しあい、また、補完しあうことで個々の成長、仲間の成長、会社の成長に繋がると考えています。一人ひとりの「個性」の掛け算をしていくことで、誰もが活躍でき、多様性が認められる社会を目指してください。

6. 

   実行力は意識の問題。

   物事を後回しにせず、即実行に移すかは、意識ひとつで今すぐにでも変化させられるアクションです。その繰り返しが習慣となり、お客様の信頼に繋がります。お客様に感動して頂ける「即実行」を体現してください。

7. 

   心理的限界の設定。

   ノミは通常2mの跳躍をします。しかし、高さ50cmの箱に入れると、最初は勢いよく天井にぶつかっていたノミも次第に50cmの跳躍しかしなくなってしまいます。天井を取り除いた後も2mの跳躍をすることは無くなってしまうのです。

   無意識の限界の設定は、成長の歩みを止めてしまいます。果たして今が限界か、常に自らに問い続け、お客様の満足のために、自他の成長のために、限界を超える跳躍を続けてください。